DES AVANTAGES SOLIDES
VALORISATION
Un environnement où la reconnaissance fait partie du quotidien
OUTILS FOURNIS
Outils neufs à batterie à la fine pointe de la technologie
VÊTEMENTS FOURNIS
Grande quantité et variété de vêtements
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
Possibilités d’avancement et de promotion à l’interne
FORMATION
Opportunités d’apprentissages et formation continue
ACTIVITÉS
Club social, activités d’équipe et familiales, BBQ d’été, plein air, concours, récompenses et plus
PETITS PLUS
Café gratuit, Gatorade et
popsicles l’été, Groupe
Facebook d’employés
ASSURANCES COLLECTIVES
Assurance vie, accident, invalidité, médicaments, dentaire et plus
Nos offres d’emploi
SUR LE CHANTIER
TOP 5 DES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Effectuer des travaux de coffrages, de pieutage et de structure (coffrage en panneau, pose d’armature, soudure, fonçage de pieux, soutien de bâtiment, remplacement de poutre centrale)
- Effectuer la lecture et l’analyse de plans pour l’exécution des travaux
- Assurer la gestion de l’équipe et des différents quarts de métier sur place, l’approvisionnement des matériaux nécessaires aux projets ainsi que la communication avec le client, si nécessaire
- Assurer la santé et la sécurité sur les chantiers ainsi que la propreté de ces derniers
- Décharger le camion et préparer les matériaux
QUALITÉS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Posséder plus de 5 ans d’expérience en coffrage et/ou en pieutage dans le secteur résidentiel
- Être ponctuel et avoir une attitude positive
- Avoir un grand sens de responsabilité
- Être apte à soulever de lourdes charges à plusieurs moments dans la journée
- Avoir un permis de conduire classe 5
- Posséder une carte CCQ – coffreur de béton/charpentier-menuisier compagnon
N’hésite pas à communiquer avec nous pour avoir la description complète du poste.
TOP 5 DES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Entretenir la cour, le garage et les outils (entretien d’outils, un atout)
- Charger les matériaux et préparer les camions
- Assurer la responsabilité des matériaux et de l’inventaire de la cour
- Effectuer la préparation de commande pour les livraisons du commissionnaire
- Placer la marchandise reçue dans la cour
QUALITÉS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Maîtriser le français écrit et parlé
- Avoir une carte de compétence pour la conduite d’un chariot élévateur
- Avoir un permis de conduire classe 5 valide
- Posséder des connaissances en mécanique et en entretien d’outils
- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en préparation de commandes
- Posséder de fortes habiletés à manier des outils
- Avoir un grand sens des priorités et de l’organisation
- Avoir une facilité à communiquer via des outils informatiques
- Être travaillant et avoir un bon sens de l’autonomie, de l’initiative et du leadership
N’hésite pas à communiquer avec nous pour avoir la description complète du poste.
TOP 5 RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Effectuer des travaux de coffrage et/ou de pieutage et/ou de drainage
- Respecter les normes de santé, de sécurité et de qualité en vigueur sur le chantier
- Maintenir la propreté des chantiers
- Décharger le camion et préparer les matériaux
- Accompagner et soutenir le chef d’équipe
QUALITÉS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Être passionné par la construction (ou avoir un fort intérêt)
- Posséder des aptitudes et un intérêt pour les travaux manuels
- Être curieux, persévérant et travaillant
- Faire preuve d’honnêteté et de respect
- Être un joueur d’équipe
- Être ponctuel et avoir une attitude positive
- Avoir un grand sens des responsabilités
- Être apte à soulever de lourdes charges à plusieurs moments dans la journée
- Avoir un permis de conduire classe 5
- Posséder une carte CCQ (charpentier-menuisier ou manœuvre)
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TOP 5 DES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Réparer des fissures intérieures et extérieures en appliquant la membrane polyurea et l’uréthane
- Travailler en collaboration avec les chargés de projet et l’acheteur pour l’approvisionnement
- Gérer et maximiser l’horaire des rendez-vous
- Entretenir et inspecter le camion, entretenir les outils et remplir les barils de produit
- Préparer les lieux (protection du bâtiment, nettoyage de la fondation)
QUALITÉS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Avoir un permis de conduire valide
- Avoir de l’expérience en application d’uréthane ou de polyuré giclé
- Être passionné par la construction
- Être ponctuel et assidu
- Posséder de grandes habiletés en service à la clientèle
- Avoir de l’initiative et du jugement
- Avoir une bonne endurance physique
- Posséder une carte ASP
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TOP 5 DES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Opérer de la machinerie lourde dans des espaces restreints
- Lire et interpréter les plans pour accomplir le travail requis
- Communiquer avec les collègues pour le travail de préparation et la coordination du projet
- Respecter les normes de santé, de sécurité et de qualité en vigueur sur le chantier
- Effectuer des travaux de coffrage et/ou de pieutage et/ou de drainage
QUALITÉS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Être passionné par la construction (ou avoir un fort intérêt)
- Posséder des aptitudes et un intérêt pour les travaux manuels
- Être curieux, persévérant et travaillant
- Faire preuve d’honnêteté et de respect
- Être un joueur d’équipe
- Être ponctuel et avoir une attitude positive
- Avoir un grand sens des responsabilités
- Être apte à soulever de lourdes charges à plusieurs moments dans la journée
- Avoir un permis de conduire classe 5
- Posséder une carte CCQ
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TOP 5 RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les outils, unités hydrauliques et équipements de chantier
- Effectuer l’entretien et les réparations sur le matériel roulant (véhicules de chantier, remorques, machinerie lourde, etc.) sur les différents chantiers
- Assurer le suivi et la gestion des équipements, incluant la tenue à jour de registres d’inventaire, leur état respectif et le contrôle des attributions afin de savoir en tout temps qui est en possession de quels équipements
- Apporter un soutien aux opérations de soudure et d’usinage léger lorsque requis et participer à l’entretien général de l’atelier, de la cour extérieure et de la zone de soudure
- Lire et interpréter les plans, schémas et manuels techniques
QUALITÉS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Posséder une excellente connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et des équipements utilisés en construction
- Être capable de diagnostiquer efficacement des problèmes techniques
- Être capable de travailler de façon autonome et de gérer les priorités
- Être en bonne forme physique et être capable de travailler dans divers environnements (atelier, extérieur, chantier)
- Avoir un bon sens de l’organisation, être rigoureux et avoir une attitude axée sur la sécurité
- Posséder une bonne connaissance des outils de diagnostic et des équipements d’atelier
- Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier, mécanique industrielle, mécanique automobile ou discipline connexe
- Avoir une expérience pertinente en mécanique dans le domaine de la construction (un atout important)
- Posséder un permis de conduire valide (classe requise selon les tâches)
- Être capable d’utiliser une unité mobile de réparation (un atout)
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AU BUREAU
TOP 5 DES RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Analyser les dossiers reçus par les représentants
- Collaborer et communiquer avec l’équipe des ventes pour favoriser le partage d’informations
- Faire de la gestion et prendre les rendez-vous clients
- Effectuer les prises de mesures chez les clients
- Faire la mise en plan ainsi que les corrections de plans
QUALITÉS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
- Avoir un DEC en architecture ou un DEP en dessins de bâtiment
- Posséder un esprit d’analyse développé
- Faire preuve de minutie, de précision et avoir le souci du détail
- Avoir de fortes aptitudes communicationnelles et faire preuve de professionnalisme
- Maîtriser le logiciel Autocad
- Posséder des connaissances en bâtiment résidentiel
- Être bilingue français/anglais, écrit et parlé (un atout)
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TOP 5 des responsabilités du poste
- Analyser et planifier les travaux à effectuer
- Gérer les travaux en cours (contrôle des coûts, des échéanciers et de l’étendue des travaux, suivi de la performance des employés, satisfaction des clients et des employés)
- Assurer le soutien technique
- Gérer la santé et la sécurité sur les chantiers en cours
- Faire la gestion administrative après les travaux (récupération des paiements/chèques des clients, fermeture des dossiers, etc.) et le service après-vente
Qualités, compétences et expérience
- Avoir un excellent sens de l’analyse, de la planification et un intérêt pour la résolution de problèmes
- Avoir d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
- Connaître la charpenterie (plus spécifiquement, maîtriser la structure de bâtiments et avoir des connaissances techniques liées à notre secteur d’activités)
- Connaître les normes et règlements en matière de santé et de sécurité ainsi que les normes de la CCQ
- Posséder d’excellentes notions en lecture de plans et en interprétation de devis
- Être très à l’aise avec l’informatique (suite office, teams, CRM)
- Être bilingue français/anglais (un atout important)
N’hésite pas à communiquer avec nous pour avoir la description complète du poste.
Tu carbures à aider ton prochain ? Ta quête s’arrête ici mon ami, puisque Bisson Expert cherche actuellement des représentants techniques pour compléter son équipe. Si tu as de l’entregent, que tu aimes parcourir les routes du Grand Montréal en voiture, que tu es bilingue et que tu as de l’expérience dans le domaine de la vente, ce poste est pour toi.
Ce qu’on t’offre :
- Des horaires flexibles, parce qu’on sait que tu as une vie en dehors du boulot;
- Un système de rémunération n’offrant aucun plafond salarial, parce que c’est tellement plus motivant et challengeant;
- De nombreuses activités d’équipe, parce que c’est important de décompresser quand même;
- De la formation continue, parce qu’on encourage nos employés à se dépasser;
- La reconnaissance de tes compétences, parce qu’on veut tu sois là pour de bon;
- La belle vie quoi !
- Pas encore convaincu ? Si tu as pris connaissance de cette offre, c’est que ça te tente. Alors, n’attends plus avant que quelqu’un d’autre prenne ta place ! Et ne manque pas ta chance parce que nos employés sont bien avec nous, ce qui fait qu’on n’ouvrira pas de postes de sitôt !
Des questions ? Contacte-nous au 450-678-3529, poste 133 ou à recrutement@bissonexpert.com
Partage-nous ton CV si tu en as un
Ce n’est pas grave si tu n’en as pas, on apprendra à te connaître pendant notre rencontre!
Prêt à bâtir du solide?
Découvre ce qui t’attend chez Bisson Expert.
[1]
Ton entrée dans l’équipe
On t’accueille à bras ouverts pour que tu te sentes membre de la communauté Bisson Expert dès ton premier jour.
[2]
TES FORMATIONS WIKI-BISSON
On te donne accès à une foule de vidéos éducatives pour te former au sujet des meilleures pratiques, autant sur les chantiers qu’au bureau.
[3]
TON ÉVOLUTION ET TON PLEIN POTENTIEL
On t’aide à t’épanouir à nos côtés en développant de nouveaux talents ou en récompensant tes initiatives dans le cadre du concours « Innovateur de l’année ».
EMBARQUE AVEC NOUS!
Non seulement on fournit des vêtements de qualité et des outils à la fine pointe de la technologie, mais on a aussi des véhicules aux couleurs de Bisson Expert pour que nos employés sur la route puissent prendre le volant avec confiance chaque matin.
notre communauté
d’experts
Tu veux apprendre? On t’enseigne.
Tu veux partager ton expérience? On t’écoute.
Peu importe ton point de départ, on t’offre la
possibilité réelle de grandir dans l’entreprise.
Nous offrons de la formation continue tout en te permettant l’autonomie au travail et des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
– MARTIN
20 ANS CHEZ BISSON EXPERT
– GILLES
7 ANS CHEZ BISSON EXPERT
Jase avec les grands boss
Chez Bisson Expert, les grands boss sont accessibles et disponibles. Ils font partie intégrante de l’équipe. Ils sont aussi à l’écoute, le fun à jaser et ils n’ont pas peur de mettre la main à la pâte.
Pour nous, c’est important de donner de la rétroaction à nos équipes, tant pour transmettre des commentaires constructifs que pour célébrer les bons coups. Notre président se fait un point d’honneur de partager sa vision d’avenir avec tout le monde pour que chacun puisse prendre part au succès de l’entreprise.
Rejoins la communauté Bisson Expert
Nous avons à cœur nos employés et bon nombre d’entre eux font partie de l’équipe Bisson Expert depuis longtemps. Nous avons aussi une belle lignée de travailleurs de père en fils ou d’oncle en neveu. L’esprit de famille est joyeusement contagieux chez Bisson Expert.
Chez nous, tes idées sont entendues et c’est possible POUR VRAI d’avoir du plaisir en travaillant.
Le bureau,
c’est notre quartier général.
UNE GANG SOLIDE
Pour te remercier, nous organisons des activités sociales tout au long de l’année. Une belle façon de créer des liens et de cimenter nos équipes, entre elles et avec les boss. Nous avons aussi des activités familiales pour tous les goûts.
Activités sociales, camaraderie, efficacité, performance, outils de qualité et une grande confiance mutuelle, voilà ce qui t’attend. Trouve TA place avec nous!
foire aux questions
Vos équipes travaillent dans quelles régions du Québec?
Nos bureaux sont situés à Saint-Hubert, sur la Rive-Sud de Montréal. Nous travaillons sur des chantiers dans toute la grande région de Montréal et même parfois plus loin, comme à Magog, en Estrie ou à Sainte-Adèle, dans les Laurentides.
Quel est le mode de travail privilégié dans vos bureaux?
Nous entretenons la culture du présentiel et la majorité des membres de notre équipe préfèrent travailler au bureau et côtoyer leurs collègues.
Toutefois, le mode de travail dépend de la réalité et des exigences du poste. Par exemple, un représentant qui est souvent sur la route pourrait préférer faire du télétravail.
Comment vos employés doivent-ils s’habiller pour travailler?
Au bureau, le code vestimentaire est très décontracté. On y voit plus souvent des jeans et des t-shirts que des vestons et des cravates. Nous fournissons des vêtements corporatifs aux employés qui sont en contact avec les clients.
Sur les chantiers, on fournit des vêtements à nos travailleurs, soit des t-shirts ou des chandails à manches longues, des cotons ouatés, des casquettes et des tuques. Pour des raisons de sécurité, il n’est pas permis d’être en camisole ni torse nu et le port des bottes à cap d’acier est obligatoire.
Est-ce qu’il y a des possibilités d’évolution de carrière?
Oui! Nous croyons fermement que des employés épanouis passent par la maximisation des talents et de la zone de plaisir. Cet épanouissement peut se traduire par l’évolution d’un poste ou une promotion à l’interne.
D’ailleurs, le directeur des opérations actuel ainsi que plusieurs de nos chargés de projet ont eux-mêmes débuté leur carrière comme journaliers de construction chez Bisson Expert!
Offrez-vous des assurances collectives?
Oui. Après 3 mois de service continu, nos employés ont accès à des assurances collectives s’ils n’ont pas d’assurance avec la Commission de la construction du Québec (CCQ). La prime est payée à 50 % par l’employeur, sauf la partie dentaire, qui est payée à 100 % par l’employé.
Ces assurances collectives comprennent une assurance vie, une assurance vie (personne à charge), une assurance accident/mutilation, une assurance invalidité de longue durée, la couverture des médicaments, des professionnels de la santé et des soins dentaires.
À quoi ressemble l’ambiance de travail chez Bisson Expert?
À nos bureaux, le plaisir et le travail d’équipe font partie de nos valeurs. Ces éléments se ressentent au quotidien.
Sur les chantiers, il règne un climat de confiance et d’entraide. Durant les canicules, l’escouade chaleur, composée d’employés du bureau, se rendent sur les chantiers pour offrir des Gatorade et des popsicles aux travailleurs.
Organisez-vous des événements et des activités d’équipe?
Nous avons un club social qui organise une panoplie d’activités variées. Partie des Canadiens ou des Alouettes, ateliers culinaires, rafting, escape room, paintball, volleyball, quilles… il y en a pour tous les goûts!
Nous avons aussi des activités corporatives, comme notre classique événement familial d’été, nos barbecues au bureau et notre party de Noël. Il est très important pour nous qu’il ne se crée pas de division entre le bureau et le chantier : nous sommes une belle et grande équipe!
Quels sont vos horaires de travail?
Tous nos employés travaillent du lundi au vendredi.
Au bureau, les heures sont assez flexibles : le matin, certains arrivent dès 7 h 30 et rares sont ceux qui y sont encore là après 17 h.
Sur les chantiers, la journée commence à 7 h et se termine entre 15 h et 16 h, tout dépendant de la façon dont elle se déroule.
À quoi ressemble les salaires chez Bisson Expert?
Au bureau, le salaire est ajusté en fonction de l’expérience, du poste et des responsabilités. On offre aussi des avantages distinctifs et on sait rémunérer les membres de notre équipe à la hauteur de leurs efforts.
Sur les chantiers, les salaires et les avantages correspondent aux normes établies par la Commission de la construction du Québec (CCQ).